個人感悟和總結

　　項目設置

　　· 空中單杠考驗自身的協調性，平衡性，更多的是考驗自己的勇氣。

　　· 天地英雄考驗團隊協作，團隊調整，動態調整戰略

　　· 畢業墻考驗了大家的奉獻精神

　　· 一號目標考驗了大家對資源合理利用的能力

　　個人感悟

　　1. 工作中多一些表揚可以讓團隊的氛圍更加的積極向上。首先要肯定別人的工作，熱身過程中的相互按摩來破冰，我覺得很大程度上體現了這一點，破冰之后我覺得和組員之間的關系更近了。相互指責和批評只會帶來團隊士氣下降。積極獲取成功和避免失敗是兩種截然不同的心態。

　　2. 如何幫助別人進步。沒有人會故意犯錯來體現自己的能力很差。都希望得到別人的贊同。希望以后的工作中盡量的克制自己的個性，首先考慮如何能夠幫助別人提高，能夠為同事提供更多更到位支持。而不是一上來就劈頭蓋臉的要結果。合理分析同事遇到的問題，幫他分析他的困難在哪里，我能提供什么幫助。在活動中，即便組員空中單杠和天地英雄失敗了，我覺得他們需要的更多是鼓勵，打氣，然后才是總結經驗。

　　3. 清楚的計分規則。教練的積分表和兩兩一組的分配方式無形中增加了競爭性。沒有計分表，永遠都是在練習而不是在比賽。一個團隊如果沒有清晰的計分規則，沒有人會知道自己在團隊中的地位。摸棱兩可個人貢獻不利于團隊的效率。

　　4. 先搞清楚“做什么”，再考慮“怎么做”。一號目標考驗團隊資源利用的能力。怎么樣合理利用資源？我覺得考慮清楚團隊要做什么，先把大家的需求收集起來，分析需求，整合現有的資源。然后分配工作。上來先考慮怎么做，就會混亂。