開展親子戶外拓展訓(xùn)練的好處，你知道嗎？ 親子戶外拓展活動(dòng)是以家庭為單位建立團(tuán)隊(duì)由父母與孩子共同完成一系列的生動(dòng)活潑有趣的體驗(yàn)活動(dòng)，讓家長(zhǎng)和孩子之間建立和諧的親子關(guān)系，構(gòu)建和諧家庭，搭建科學(xué)的家庭教育平臺(tái)。 繁忙的工作拉遠(yuǎn)了父母與孩子的距離,對(duì)孩子的關(guān)心不再只是物質(zhì)上的滿足,良好的家庭,需要心與心的溝通和關(guān)懷.在悠閑的環(huán)境中通過(guò)親子戶外拓展活動(dòng)可以讓家庭成員增進(jìn)彼此了解,建立友誼,互相扶持.互相信任。 在成都做一次拓展訓(xùn)練的費(fèi)用大概是多少？ 很多人好奇在成都做一次拓展訓(xùn)練的費(fèi)用大概是多少？其實(shí)不同的企業(yè)對(duì)拓展的需求不一樣，那么培訓(xùn)方案也就不一樣，拓展訓(xùn)練價(jià)格自然也不是一樣的。有些培訓(xùn)的內(nèi)容需求培訓(xùn)公司投入大量的人力物力，活動(dòng)道具耗材，這樣的項(xiàng)目也會(huì)影響到價(jià)格。 拓展活動(dòng)的其他配套，如用餐、住宿等標(biāo)準(zhǔn)不同，當(dāng)然費(fèi)用也不一樣了。住宿有普通酒店標(biāo)雙、星級(jí)酒店標(biāo)雙、別墅、營(yíng)房等。不同的選擇滿足不同客戶的需求，也造成了拓展培訓(xùn)活動(dòng)的收費(fèi)情況的不一致。 這么好玩的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，你的公司怎么能錯(cuò)過(guò)？ 在如今的信息資源海量的時(shí)代，企業(yè)往往缺乏的是內(nèi)在文化，建設(shè)企業(yè)的文化軟實(shí)力將成為企業(yè)發(fā)展一種趨勢(shì)，通過(guò)一些健康、積極、向上團(tuán)體活動(dòng)，來(lái)凝聚企業(yè)員工統(tǒng)一思想，是現(xiàn)在工作的重中之重，而趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)以趣味娛樂(lè)為主題在很多企業(yè)里面都得到了廣泛的開展。 很多企業(yè)為了給員工減壓豐富生活一般會(huì)選擇組織員工外出旅游。對(duì)于一些大型企業(yè)人數(shù)中眾多，如果要組織省外游甚至出國(guó)游，費(fèi)用高且容易耽誤工作進(jìn)程。企業(yè)開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)能很好的規(guī)避這些問(wèn)題，同時(shí)能提高員工的積極性的同事增進(jìn)同事間的友誼和配合度。一般企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)是為期半天到一天， 拓展培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)未來(lái)的投資！ 拓展培訓(xùn)顧名思義就是體驗(yàn)式培訓(xùn)，所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是通過(guò)親身經(jīng)歷來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過(guò)程。在訓(xùn)練將團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)深入學(xué)員的思想，通過(guò)潛移默化讓學(xué)員學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，從而讓團(tuán)隊(duì)的合作力量發(fā)揮出來(lái)。通過(guò)拓展培訓(xùn)，真正認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的力量，人和人之間的信任，拉近了同事間的距離，加深了彼此間的了解和友誼，把個(gè)人融入到集體之中，從而增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)了集體榮譽(yù)感，使人認(rèn)識(shí)到個(gè)人必須與團(tuán)隊(duì)融為一體才有前途，才能戰(zhàn)無(wú)不勝。 拓展培訓(xùn)的價(jià)值不可估量！ 現(xiàn)今社會(huì)不僅僅需要儲(chǔ)備技能和知識(shí)的人才，更需要有良好心理素質(zhì)的人才，公司HR或者培訓(xùn)工作的管理者都知道，考驗(yàn)一個(gè)員工是否具備可塑性，除了有良好的基礎(chǔ)知識(shí)外，更重要的還必須有綜合的素養(yǎng)，這里面就包括有心理素質(zhì)。員工培訓(xùn)的心理素養(yǎng)培訓(xùn)也就顯得很重要。而針對(duì)于員工心理素質(zhì)的提高，很顯然拓展培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇! 拓展培訓(xùn)項(xiàng)目有很多是關(guān)于心理挑戰(zhàn)的。拓展訓(xùn)練中的很多游戲項(xiàng)目是有關(guān)于心理提升的，比如說(shuō)在面對(duì)壓力時(shí)我們?cè)鯓幽贸鲇職猓@就是戶外高空項(xiàng)目給學(xué)員們的心理啟示；信任背摔中，如何相信隊(duì)友能夠在自己躺倒下去 為什么越來(lái)越多的企業(yè)團(tuán)隊(duì)注重拓展培訓(xùn)？ 1、拓展培訓(xùn)有助于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí) 針對(duì)新的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開放的溝通等。它既強(qiáng)調(diào)每一位成員的重要性，又強(qiáng)調(diào)共贏，從而使團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。 拓展培訓(xùn)有助于提高團(tuán)隊(duì)成員之間溝通 提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進(jìn)員工開放的溝通及理解溝通的要點(diǎn)，從而達(dá)到最有效的溝通效果。 為什么成都大多數(shù)企業(yè)都偏愛拓展訓(xùn)練？ 拓展訓(xùn)練對(duì)員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要課題，而且對(duì)員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。拓展培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人的意義很重要。柯達(dá)老總曾對(duì)他將要參加拓展培訓(xùn)的同事說(shuō)過(guò)這樣一段話，“當(dāng)我們一天天習(xí)慣于坐在明亮、恒溫的辦公室，出差時(shí)享受星級(jí)酒店，出門時(shí)有車接車送的生活方式的時(shí)候，卻未曾想到自己已在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會(huì)洗臉，如果和３人以上同居一室你就不能睡覺，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服，對(duì)不起，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所學(xué)校，是一個(gè)" 成都拓展培訓(xùn)存在的價(jià)值！！ 拓展培訓(xùn)是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，近幾年來(lái)在國(guó)內(nèi)各大城市如火如荼的鋪展開來(lái)。隨著近幾年來(lái)城市發(fā)展生產(chǎn)力的需求，越來(lái)越多的企業(yè)無(wú)論是國(guó)企、外資企業(yè)還是中小型企業(yè)都慢慢的接觸和感受到拓展服務(wù)給自身帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。 拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建 立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼 搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富 這些告訴你公司為什么必須要進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練！ 不少人會(huì)有這樣的疑問(wèn)，企業(yè)為什么要花費(fèi)財(cái)力和時(shí)間組織員工參加戶外拓展訓(xùn)練呢？拓展訓(xùn)練又能給企業(yè)和員工帶來(lái)什么利益呢？ 拓展訓(xùn)練鍛煉了成員集體協(xié)作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓(xùn)練真正的目的所在。 關(guān)于成都拓展培訓(xùn)你知道它的意義在哪里嗎？ 拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格； 拓展培訓(xùn)適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。 成都拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你如何挖掘員工潛力—企業(yè)必看！ 在企業(yè)決定對(duì)自己的員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候，首先要了解拓展培訓(xùn)的概念以及為什么要進(jìn)行拓展培訓(xùn)，要知道自己在員工身上的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，才能感受到拓展培訓(xùn)真的的價(jià)值。 拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運(yùn)用獨(dú)特的情景設(shè)計(jì)，通過(guò)創(chuàng)意獨(dú)特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。 山美特 — 成都拓展培訓(xùn)優(yōu)選平臺(tái) 拓展培訓(xùn)是一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，近些年來(lái)在國(guó)內(nèi)各大城市如火如荼的鋪展開來(lái)。隨著近些年開城市發(fā)展生產(chǎn)力的需求，越來(lái)越多的企業(yè)無(wú)論是國(guó)企、外資企業(yè)還是中小型企業(yè)都慢慢的接觸和感受到拓展服務(wù)給自身帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。 青少年開展拓展活動(dòng)的重要性！！ 現(xiàn)在的青少年大多數(shù)獨(dú)生子女，家里人特別寵愛，但寵愛過(guò)頭就會(huì)變成溺愛，現(xiàn)在的青少年都過(guò)著飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手的日子，養(yǎng)生了嬌生慣養(yǎng)的性格，缺乏合作精神和與人溝通的能力，還承受不起挫折，針對(duì)這些問(wèn)題，青少年拓展訓(xùn)練讓孩子在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中吸收，在吸收中提升，致力于幫助青少年在最短的時(shí)間內(nèi)磨練自信、自律、自強(qiáng)的意志力。 成都水上拓展，趣味團(tuán)建，引爆團(tuán)隊(duì)合力！ 成都水上拓展活動(dòng)把趣味、互動(dòng)、娛樂(lè)、爆笑的項(xiàng)目引入其中，調(diào)動(dòng)每個(gè)參與者的積極性使全員積極參與到活動(dòng)中來(lái)，不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞全員士氣的目標(biāo)，還能加深員工對(duì)企業(yè)新目標(biāo)的了解和認(rèn)同，展示公司及員工的風(fēng)采，提升活動(dòng)效果。 成都拓展訓(xùn)練公司：山美特—世界五百?gòu)?qiáng)的選擇 最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有50%的企業(yè)老板愿意組織員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練，并且大部分員工通過(guò)戶外拓展運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練使其團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有明顯提高。 拓展訓(xùn)練是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識(shí)和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的。 成都拓展：拓展訓(xùn)練是現(xiàn)在企業(yè)必不可少的！ 拓展培訓(xùn)的“體驗(yàn)培訓(xùn)”以團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、紀(jì)律服從等專項(xiàng)主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程，利用專業(yè)的戶外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在資深拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升執(zhí)行力，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來(lái)最優(yōu)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)。同時(shí)，將在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。 成都拓展公司：企業(yè)選擇做拓展訓(xùn)練的目的是什么？ 拓展訓(xùn)練幫助學(xué)員克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力；挖掘自身潛能，重新認(rèn)知自我，增強(qiáng)自信；啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問(wèn)題的能力；通釋放工作壓力，改變自我心態(tài) ；調(diào)適身心狀態(tài)，直觀的面對(duì)工作于生活的挑戰(zhàn)；改善人際關(guān)系，融洽的群策群力。拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)性項(xiàng)目多為個(gè)人項(xiàng)目或小組項(xiàng)目,強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任和激勵(lì)。學(xué)員在隊(duì)友激勵(lì)下,通過(guò)完成規(guī)定科目來(lái)擴(kuò)大自己的舒適領(lǐng)域;,從而正視困境和減少對(duì)危機(jī)感的恐懼。挑戰(zhàn)性項(xiàng)目包括:海難逃生、背摔、空中單杠、高空吊環(huán)、斷橋、多孔橋、高空速降等。合作性項(xiàng)目多為團(tuán)體項(xiàng)目,需要學(xué)員 成都拓展訓(xùn)練教會(huì)我們?cè)趺醋霾艑?duì)！ 一、明確職責(zé)，落實(shí)分工極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確職責(zé)，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既明白自己就應(yīng)做什么，又思考怎樣做好。在做群眾拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人開始尚能聽著隊(duì)長(zhǎng)安排，僅說(shuō)些意見，時(shí)間稍長(zhǎng)，便按耐不住，跳將出來(lái)，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實(shí)職責(zé)，堅(jiān)決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。 二、做事要先做計(jì)劃，再開展行動(dòng)。在做“穿越電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家并沒有先急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人先找好自己的位置，充 成都戶外拓展訓(xùn)練：你得到的遠(yuǎn)大過(guò)于你所期盼的！ 很多做過(guò)拓展訓(xùn)練的公司都說(shuō)：現(xiàn)在的成都拓展活動(dòng)太多了！什么銷售精英拓展訓(xùn)練營(yíng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練，其實(shí)根本沒用！我們不禁要捫心自問(wèn)：拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底有什么用？很多人以為只是為了學(xué)習(xí)新東西，那就進(jìn)入誤區(qū)了！！其實(shí)成人學(xué)習(xí)關(guān)鍵就是為了破除舊的思維與方法。有的人在上激勵(lì)的課程時(shí)很激動(dòng)，可是回去以后，熱情減退了后就一動(dòng)不動(dòng)。試問(wèn)這樣的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)起到了多大的效益呢？對(duì)于那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)說(shuō)，這是好事，因?yàn)樗粫?huì)局限性的看待問(wèn)題。否則，就只能是四處接受各種拓展訓(xùn)練培訓(xùn)，然后又四處抱怨拓展訓(xùn)練培訓(xùn)沒有用了。 成都拓展培訓(xùn)公司：最大化挖掘員工潛力 拓展訓(xùn)練主要是一種體驗(yàn)式的訓(xùn)練，是通過(guò)在訓(xùn)練中讓每個(gè)人都可以充分的參與，更好的獲得個(gè)人的體驗(yàn)，然后在專業(yè)的訓(xùn)練導(dǎo)師指導(dǎo)下提升訓(xùn)練方式，最大化挖掘員工潛力。通過(guò)參加山美特拓展訓(xùn)練時(shí)，學(xué)員在做項(xiàng)目的時(shí)候體會(huì)到團(tuán)隊(duì)拼搏精神，使其真正的體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的緊密關(guān)系。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的表現(xiàn)，更是對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自己，充分的體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量。 成都拓展培訓(xùn)公司：企業(yè)什么時(shí)候最適合開展拓展訓(xùn)練？ 1.團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失，員工情緒萎靡時(shí) 現(xiàn)在工作壓力大，工作時(shí)間長(zhǎng)了，員工不免有惰性甚至私心，熱情慢慢消退。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問(wèn)題。當(dāng)員工看不到前 共47條記錄,2頁(yè) 1 2 下一頁(yè) 尾頁(yè)
