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職位一:電話營(yíng)銷

 職位描述:

 1 以電話方式開(kāi)發(fā)新客戶,激發(fā)客戶培訓(xùn)需求

 2 定期對(duì)老客戶進(jìn)行電話回訪,維護(hù)客戶關(guān)系

 任職要求 :

 1  一年以上電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),限女性。

 2  聲音甜美,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

 3  良好的溝通表達(dá)能力與較強(qiáng)的邏輯思維,感染力強(qiáng)。

  成長(zhǎng)通道:電話營(yíng)銷→培訓(xùn)顧問(wèn)→高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)→營(yíng)銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人

 

職位二:培訓(xùn)顧問(wèn)

 職位描述:

 1  通過(guò)多種渠道尋找潛在企業(yè)客戶,開(kāi)發(fā)不同行業(yè)客戶資源。

 2  與企業(yè)客戶進(jìn)行深入溝通與洽談,激發(fā)客戶培訓(xùn)需求,達(dá)成合作意向。

 3  根據(jù)客戶培訓(xùn)需求,制定針對(duì)客戶實(shí)際情況的個(gè)性化培訓(xùn)方案。

 任職要求 :

 1  大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 2  相貌端莊大方、親和力強(qiáng),女性優(yōu)先。

 3  優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和一定的談判能力,頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強(qiáng)。

 4  具有較強(qiáng)的文字組織能力,能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。

 成長(zhǎng)通道:培訓(xùn)顧問(wèn)→高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)→營(yíng)銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人

 

職位三:大客戶經(jīng)理

 職位描述:

 1  負(fù)責(zé) A 類大客戶的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù),建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、深入的合作關(guān)系。

 2  根據(jù)客戶培訓(xùn)需求,制定針對(duì)客戶實(shí)際情況的個(gè)性化培訓(xùn)方案。

 任職要求 :

 1  大專以上學(xué)歷,一年以上大客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

 2  相貌端莊大方、親和力強(qiáng),女性優(yōu)先。

 3  優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和一定的談判能力,頭腦靈活、條理清晰、邏輯思維強(qiáng)。

 4  具有較強(qiáng)的文字組織能力,能根據(jù)客戶需求熟練使用 office 辦公軟件為客戶制作培訓(xùn)方案。

 成長(zhǎng)通道:大客戶經(jīng)理→客戶服務(wù)部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人

 

職位四:營(yíng)銷部經(jīng)理

 職位描述:

 1  根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)制定部門營(yíng)銷計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)銷策略。

 2  負(fù)責(zé)部門營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,督促、指導(dǎo)、協(xié)助營(yíng)銷人員營(yíng)銷工作的開(kāi)展。

 3  建立、拓展、維護(hù)營(yíng)銷渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。

 任職要求:

 1  大專以上學(xué)歷,性別不限。

 2  具有實(shí)際營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),從事?tīng)I(yíng)銷及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作 2 年以上。

 3  具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和演講呈現(xiàn)能力。

 4  能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、方案。

 5  具有較強(qiáng)責(zé)任心、善于開(kāi)拓創(chuàng)新、富有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)操守,為人正直。

 成長(zhǎng)通道:營(yíng)銷部經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理

 

職位五:分公司/辦事處負(fù)責(zé)人(二級(jí)城市)

 職位描述:

 1  根據(jù)總公司年度規(guī)劃制定 分公司 / 辦事處工作目標(biāo)與計(jì)劃 ,并嚴(yán)格執(zhí)行總公司相關(guān)政策。

 2  負(fù)責(zé) 分公司 / 辦事處 人員的招聘、培養(yǎng)和日常管理,督促、指導(dǎo)、協(xié)助 分公司 / 辦事處員工日常 工作的開(kāi)展。

 3  建立、拓展、維護(hù) 分公司 / 辦事處所屬區(qū)劃內(nèi)二級(jí) 市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。

  任職要求:

 1  性別不限、學(xué)歷不限。

 2  具有 2 年以上實(shí)際團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

 3  具有開(kāi)拓精神與良好的環(huán)境適應(yīng)能力。

 4  具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、談判能力和演講呈現(xiàn)能力。

 5  能熟練使用 office 辦公軟件完成工作所需的各類報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、方案。

 6  具有較強(qiáng)責(zé)任心、富有吃苦耐勞精神、良好的職業(yè)操守,為人正直。

▲  成長(zhǎng)通道:分公司負(fù)責(zé)人→大區(qū)總經(jīng)理

 

職位六:助理教練

 職位描述:

 1  協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行體驗(yàn)式培訓(xùn)的授課與戶外活動(dòng)的具體實(shí)施。

 2  學(xué)習(xí)體驗(yàn)式培訓(xùn)及戶外活動(dòng)操作細(xì)則,為下一步成長(zhǎng)為體驗(yàn)式培訓(xùn)師作準(zhǔn)備。

 任職要求:

 1  大專以上學(xué)歷,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可,限男性。

 2  身體健康,形象好,氣質(zhì)佳,熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng),能吃苦耐勞。

 3  思路清晰,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力。

 成長(zhǎng)通道:助理教練→教練→培訓(xùn)師→高級(jí)培訓(xùn)師→培訓(xùn)部經(jīng)理

 

入職說(shuō)明:

 1  請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及近期免冠彩色照片一張發(fā)送至 hr@my-summit.com ,在得到山美特人力資源部正式電話或郵件通知后到山美特參加統(tǒng)一面試(非正式通知的面試恕不接待)。

 2  以上所有崗位入職后均需參加公司統(tǒng)一組織的帶薪崗前培訓(xùn)(為期一周)。

 3  分公司 / 辦事處負(fù)責(zé)人在總部學(xué)習(xí) 3-6 個(gè)月后,主要工作地點(diǎn)為二級(jí)城市。

福利待遇:

 除正常月薪外,公司正式員工還享受以下福利 ——帶薪年休假 + 社保 + 每年兩次公司旅游 + 生日紅包 + 季度獎(jiǎng) + 半年獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng)


 

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