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山美特拓展訓(xùn)練感悟:個(gè)人的發(fā)展要跟團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展相結(jié)合

發(fā)布時(shí)間:2018-01-26 18:35:05 來(lái)源:山美特 訪(fǎng)問(wèn)量:126次

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  山美特拓展訓(xùn)練個(gè)人感悟和總結(jié)

  

  于上周周末結(jié)束ASM拓展培訓(xùn)活動(dòng)舉辦的非常的好,現(xiàn)在想起來(lái)依然有許多讓我思考的地方。

  

  首先,從天地英雄這個(gè)項(xiàng)目上,我發(fā)現(xiàn)兩點(diǎn),第一,做永遠(yuǎn)比說(shuō)難;很多事情作為旁觀(guān)者看的很清,也很明白,但是實(shí)際操作起來(lái)就是另外一回事。第二, 只有合理的分工才能讓事情進(jìn)展的更順利;在下面牽引繩索的同事很少有人注意到牽引繩的長(zhǎng)短,有些位置牽引繩對(duì)于女生,或者個(gè)子矮的男生會(huì)非常難受,但是這些沒(méi)有引起隊(duì)長(zhǎng)或者其他人的注意,嚴(yán)重影響上面同事的進(jìn)展速度。在工作中只有將合適的人放在合適的位置才能充分發(fā)揮他的能力,才能最大的實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

  

  其次在一號(hào)目標(biāo)項(xiàng)目中,7號(hào)組同事疲于奔命,卻收效甚微,眾人爭(zhēng)搶資源,卻只把眼光放在最低分值的項(xiàng)目里。這個(gè)項(xiàng)目中充分暴露了絕大部分同事在工作中的弊端:一、只關(guān)注自己項(xiàng)目進(jìn)展不考慮整體目標(biāo)。二、爭(zhēng)奪資源。三、信息不透明。在我實(shí)際工作中,我也常常被這些問(wèn)題困惑。有些部門(mén)分成若干小組,本來(lái)初衷是各司其職,但是實(shí)際中各小組著力于自身模塊是否合適,沒(méi)有考慮整體性,一臺(tái)機(jī)器有幾十個(gè)不同的軟件版本,真是令人費(fèi)解。而每個(gè)小組又有各自的測(cè)試目標(biāo),機(jī)器就一臺(tái),軟件版本幾十個(gè),個(gè)個(gè)都想優(yōu)先滿(mǎn)足自己的測(cè)試要求。而信息不透明就更為讓人無(wú)語(yǔ),我作為項(xiàng)目一員,卻被完全剔出該部門(mén)會(huì)議,客戶(hù)有哪些,客戶(hù)要求是什么,版本更新模塊是什么……一概不知,只是一個(gè)純粹的測(cè)試員,木訥的操作一臺(tái)不知道有什么用的機(jī)器,這和一號(hào)目標(biāo)項(xiàng)目中只會(huì)傻傻搬運(yùn)的7組有什么區(qū)別?一個(gè)項(xiàng)目想成功,沒(méi)有資源統(tǒng)籌,沒(méi)有信息共享,沒(méi)有統(tǒng)一協(xié)調(diào),是不可能成功的!

  

  通過(guò)這次拓展培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)要發(fā)展需要所有人的共同努力,個(gè)人的發(fā)展又要結(jié)合于公司發(fā)展。從企業(yè)角度出發(fā),既要做到統(tǒng)籌兼顧,也要懂得因材施教。從個(gè)人角度出發(fā),既要服從大局,也要敢于承擔(dān)勇于突破。


 

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