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這次的拓展訓(xùn)練,讓我們能親身體驗(yàn)這些思想的重要性及其艱難性

發(fā)布時(shí)間:2017-11-24 09:41:18 來源:山美特 訪問量:56次

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兩點(diǎn)反省:

1. “團(tuán)隊(duì)合作”、“溝通”、“挑戰(zhàn)自我”等等這些詞語,估計(jì)大家從小到大聽了無數(shù)遍,都聽膩味了。然而,當(dāng)我們真正面臨問題,需要這些思想和精神的時(shí)候,卻做的非常不好(比如我自己)。這次的拓展訓(xùn)練,讓我們能親身體驗(yàn)這些思想的重要性及其艱難性。平時(shí)我們講這些思想是喝“雞湯”,拓展訓(xùn)練是我們自己熬“雞湯”。也讓我們意識(shí)到,這些平時(shí)聽膩味了的詞語,其實(shí)我們還沒有真正理解它。

 

2. 小時(shí)候,我是爬樹高手,在空中單桿這個(gè)項(xiàng)目上,我自以為可以做的很好,估計(jì)很少人能超過我。然而,當(dāng)我看到很多同事,用時(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于我。讓我不禁感慨:難得是我老了?還是我盲目自信,不能正視自己的實(shí)力?看來,后者居多吧!在工作中,盲目的自信可能導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果。比如,研發(fā)人員盲目自信,導(dǎo)致研發(fā)方向錯(cuò)誤卻不聽勸告,一意孤行,最終項(xiàng)目嚴(yán)重滯后甚至失敗。管理層如果盲目自信,就可能導(dǎo)致拒諫飾非,閉目塞聽,脫離實(shí)際,可能導(dǎo)致整個(gè)公司都走錯(cuò)方向。

 

兩點(diǎn)建議:

1. 項(xiàng)目開始之前,團(tuán)隊(duì)討論時(shí)間和人員分配時(shí)間過短。比如:團(tuán)隊(duì)亮相;天地英雄。當(dāng)然,這也可能是培訓(xùn)師刻意為之。

2. 我們公司多數(shù)員工都受過高等教育,對(duì)于政治問題,有各種不同看法和理解。培訓(xùn)師最好在培訓(xùn)過程中不要摻雜個(gè)人政治觀點(diǎn)、政治傾向。(培訓(xùn)師可能是軍人出身,可以理解他們的想法)


 

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