公司的員工工作的時間長了免不了有惰性,有私心,早期的熱情也慢慢的消退;員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷;而且當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的行為發(fā)生。所以,在這個時候,大家一起來做雅安戶外拓展訓練,一起同吃同住、一起完成項目、相互交流、溝通、協(xié)調(diào);讓他們漸漸的找回團隊的凝聚力,找回當初的融洽。tag:雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓
雅安戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一。研究資料表明,員工對傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約只有25%,但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80%。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓,它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,它強調(diào)了讓受訓者去“感受”學習,而不僅僅是在課堂上聽講。tag:雅安素質(zhì)拓展培訓機構(gòu)
雅安戶外拓展訓練中有著各種不同的項目,通過這樣的活動能夠很好的讓團隊每個的力量雖然做不了什么,但只要每個人團結(jié)起來,那么就能夠做很多的事情,通過團隊協(xié)作的方式和個人能力的配合,對于任何巨大的困難和問題,只要團隊成員都站在同一條線上,就能很好的頂住所有的風暴,將危機轉(zhuǎn)為機會,這也是所有的企業(yè)都所要的團隊,只有好的團隊企業(yè)也能更好的成長。tag:雅安拓展包裝
雅安戶外拓展訓練充分挖掘?qū)W員的潛能,發(fā)揮學員的創(chuàng)造力。本次培訓設置的項目需要學員拓展思維,充分發(fā)揮想像力和創(chuàng)造力。學員通過訓練增加了銳意創(chuàng)新的精神,求真務實的態(tài)度和在工作中克服困難的勇氣。tag:雅安拓展訓練營
山美特戶外拓展培訓是最早將戶外體驗式培訓方式引入中國的專業(yè)培訓機構(gòu)之一,資質(zhì)通過了中國國家登山協(xié)會的嚴格認證。自公司成立以來,一直致力于體驗式產(chǎn)品的研究和推廣,通過山美特人的不懈努力。迄今為止,山美特拓展公司已經(jīng)成為國內(nèi)最知名、最專業(yè)的服務于各類企事業(yè)單位、協(xié)助團隊成長的培訓機構(gòu)之一。