在遂寧戶(hù)外拓展培訓(xùn)中,我們的教官只會(huì)講述項(xiàng)目的要求,完成的目標(biāo)以及注意的安全事項(xiàng),技巧等方面的東西都不會(huì)求參與的員工不斷在敗當(dāng)中吸取經(jīng)驗(yàn),一步步地認(rèn)識(shí)到哪方面的不足。就算完成了任務(wù),每個(gè)總結(jié)還是要有學(xué)員自己來(lái)表達(dá),充分達(dá)到了自我檢討的目的。 tag:遂寧的拓展公司
遂寧企業(yè)內(nèi)訓(xùn)向員工講授諸如策劃、與人溝通和提高執(zhí)行力等知識(shí)時(shí),不再局限在課堂講授或觀看錄象,通常是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)出方案,提出要求,受訓(xùn)者在明確目標(biāo)的前提下,通過(guò)角色扮演和情景模擬獲得一個(gè)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),達(dá)到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的。tag:遂寧室內(nèi)的拓展
企業(yè)員工面對(duì)每天重復(fù)的工作,團(tuán)隊(duì)中的員工難免會(huì)產(chǎn)生懈怠情緒,漸漸對(duì)工作失去熱情,工作效率也大大降低,甚至有些員工三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)。針對(duì)員工士氣低落、工作懶散的情況,遂寧戶(hù)外拓展訓(xùn)練是可以拯救該現(xiàn)狀的。tag:遂寧素質(zhì)拓展公司
遂寧戶(hù)外拓展訓(xùn)練不是說(shuō)教、不是灌輸知識(shí),而是抓住人類(lèi)學(xué)習(xí)習(xí)慣的特點(diǎn),從實(shí)戰(zhàn)出來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。因?yàn)椋祟?lèi)的認(rèn)知規(guī)律是要從感性上升到理性的。因此,拓展培訓(xùn)以各種方式模擬我們?cè)趯?shí)際的工作和生活中可能會(huì)遇到的矛盾、問(wèn)題,虛擬各種場(chǎng)景讓隊(duì)員去親身感受。tag:遂寧野外拓展培訓(xùn)
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚,公司現(xiàn)有專(zhuān)職及簽約培訓(xùn)師 60 多名(其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師)。山美特體驗(yàn)式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊(duì)伍主要以資深管理專(zhuān)家、教授博士領(lǐng)銜,都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實(shí)踐和帶隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并可以根據(jù)客戶(hù)需要開(kāi)展全程英語(yǔ)授課。