南充來拓展

南充戶外拓展訓練中，特定的競爭情境，容易引發被評價意識，特定的情境會轉化為具有激勵作用的評價情境。在被評價的情境的影響下，團隊成員希望得到積極評價，這樣的動機會被有意識或無意識地激發出來。使得希望得到積極評價的意識被激發出來，會提高成員的自我觀察、自我評價和自我調整的水平，使得行為效率的明顯增加。通常被評價意識越強烈，這種作用也會愈加強烈，同時提高了整個團隊的效率和效能。tag：南充來拓展

南充室外拓展

南充戶外拓展培訓通過精心設計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發出新人投身企業的自身動力和潛能。tag：南充室外拓展

南充拓展集團公司

南充戶外拓展培訓可以讓新員工增添自信，我們現如今的新員工，獨生子女90后居多，多數時候我們會看到他們不自信，通過拓展訓練，可以加強溝通，敢于表達的想法，重塑自信，是拓展訓練中一個最基本的心態。 tag：南充拓展集團公司

室內拓展場地南充

在南充企業內訓中學到的是知識，在生活和工作中用到的才是智慧。在拓展訓練項目中不斷的發展與完善，會讓原本陌生的員工或者是不是那么熟悉的員工對不同任務時，個別員工很難快速進入團隊所要求的成員角色，需要一段時間的溝通和融合，逐漸感受團隊成長帶給自己的體驗與完成團隊任務帶來的成就感。tag：室內拓展場地南充

山美特戶外拓展培訓是一家以“為客戶創造價值”為目標，以“學員為中心，以績效為導向”為理念，以“為客戶創造獨特體驗”為使命的公司。擅長領域為體驗式培訓，如：以團隊建設，新人融入等為主題的拓展訓練;沙盤模擬，企業內訓等不同形式的體驗式室內課;擁有設計感，故事感，參與感及探尋意義的體驗式年會;量身為企業打造培訓師隊伍;參與設計年度培訓計劃，完善培訓體系。