樂山戶外拓展訓(xùn)練將通過一個模擬情景,設(shè)定企業(yè)面臨新任務(wù)、新機制以及種種困難等各類挑戰(zhàn)與壓力時。引入團隊的領(lǐng)導(dǎo)者、團隊的成員應(yīng)該如何應(yīng)對,如何使企業(yè)邁上一個更高的臺階,如何攜手共渡難關(guān)等問題。tag:樂山安全拓展培訓(xùn)
樂山戶外拓展訓(xùn)練表面看起來是在各種游戲中進行的,人們很容易把拓展訓(xùn)練等同于“花錢請人做游戲”,其實它絕不僅僅是簡單的開心娛樂,而是在具有教育性、審美性、挑戰(zhàn)性、體驗性的游戲和活動中獲得有益的感受和啟發(fā)的過程,即是“在體驗中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中改變”。tag:樂山高空拓展
樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。tag:樂山室內(nèi)拓展場地
企業(yè)競爭主要依靠人才,很多員工真正潛力尚未開發(fā),通過不斷參加樂山戶外拓展訓(xùn)練,能夠幫助企業(yè)將部分管理人才與普通員工內(nèi)心潛力激發(fā)出來,不斷提高員工整體素質(zhì)和心理歸宿,最終為企業(yè)贏得更具競爭力人才。tag:樂山團隊拓展1天訓(xùn)練營
山美特戶外拓展培訓(xùn)通過對國外優(yōu)秀同行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的考察及學(xué)習(xí),并結(jié)合我國特有的教育模式,經(jīng)過全體培訓(xùn)師的實踐與努力,打破了企業(yè)培訓(xùn)與現(xiàn)有體驗式培訓(xùn)的固有瓶頸,拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓(xùn)體系。