杭州軍事拓展訓練

杭州軍事拓展訓練課程最主要的解決團隊以下的問題：共識目標重諾篤行、對公司的戰(zhàn)略缺乏了解和認同、團隊缺乏上進心和責任感、團隊成員缺乏歸屬感和認同感、團隊成員缺乏榮譽感。建設企業(yè)文化的根本之道是將組織期望的行為和行為的持續(xù)改變不斷強化，并與認可和獎勵機制相結合。而因企業(yè)文化不易被員工所理解和接受，因此經(jīng)常出現(xiàn)組織和員工對于企業(yè)文化以及企業(yè)極力倡導的理念兩種極端的理解和看法。這就需要一種能夠把它由無形變?yōu)橛行蔚呐嘤柗绞剑怪妆焕斫夂徒邮埽w驗式學習將無疑是最有效的方式。tag：杭州軍事拓展訓練

杭州員工拓展

大部分企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，但往往提出愿景和目標，掛兩個條幅，喊喊口號就完了，沒有真正的深入到員工的心中，使企業(yè)文化流于形式。杭州戶外拓展培訓針對這種情況設置了相應的訓練科目，通過體驗式的訓練，把企業(yè)文化真正導入到員工心中，并使企業(yè)員工真正理解企業(yè)文化，做到企業(yè)文化的真正效果。tag：杭州員工拓展

杭州眾力拓展訓

在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層領導決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？可以通過杭州戶外拓展培訓，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag：杭州眾力拓展訓

杭州周邊拓展訓練

杭州戶外拓展訓練為學習者提供輕松、自然的學習氛圍，并設置了更有挑戰(zhàn)、富激情同時充滿趣味的任務，這對于這些管理者調(diào)整甚至全面重建自身的知識結構，使得思維重新高速運轉，擦出新的火花，都有著很大的幫助。 tag：杭州周邊拓展訓練

山美特戶外拓展培訓我們秉承“從體驗中學習，從學習中提高”的態(tài)度策劃了豐富、新穎、休閑、好玩的團建方案，本著專業(yè)、安全、便捷、貼心的一站式服務，致力于打破領導與員工、員工與員工之間的“堅冰”，達到團隊融合、凝聚向心的目的，讓企業(yè)更具關懷，更具溫馨。