貴陽大學(xué)生拓展公司

貴陽戶外拓展訓(xùn)練的價值在于企業(yè)團(tuán)建活動所特有的實踐性和活動性。借助活動和實踐，學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗性知識。當(dāng)然，這只是企業(yè)團(tuán)建活動價值的一部分，而且只是很一小部分。正如企業(yè)團(tuán)建活動模型所示，企業(yè)團(tuán)建活動更大的價值還在于培訓(xùn)后的反思、交流，以及形成正確的價值觀和態(tài)度，從根本上提高學(xué)習(xí)者的能力并促使學(xué)習(xí)者改善其工作行為。tag：貴陽大學(xué)生拓展公司

貴陽地鐵附近拓展訓(xùn)練中心

貴陽戶外拓展培訓(xùn)以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團(tuán)隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。tag：貴陽地鐵附近拓展訓(xùn)練中心

貴陽拓展趣味運(yùn)動會

貴陽趣味運(yùn)動會作為對企業(yè)軟實力的一次大檢閱，即是展示員工風(fēng)采，展現(xiàn)公司綜合企業(yè)開展運(yùn)動會是企業(yè)展示自身實力的大好機(jī)會，同時也可以促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。tag：貴陽拓展趣味運(yùn)動會

貴陽拓展團(tuán)建訓(xùn)練營

貴陽團(tuán)隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：貴陽拓展團(tuán)建訓(xùn)練營

山美特戶外拓展培訓(xùn)的師資力量雄厚，公司現(xiàn)有專職及簽約培訓(xùn)師 60 多名（其中包括 9 名外籍資深培訓(xùn)師）。山美特體驗式培訓(xùn)的培訓(xùn)師隊伍主要以資深管理專家、教授博士領(lǐng)銜，都具有深厚的理論功底以及豐富的管理實踐和帶隊培訓(xùn)經(jīng)驗，并可以根據(jù)客戶需要開展全程英語授課。