團(tuán)隊(duì)的資陽戶外拓展培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、推動(dòng)組織不斷成長的訓(xùn)練課程,是專門為配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練。tag:資陽公司戶外拓展推薦
資陽戶外拓展訓(xùn)練模式不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境,而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實(shí)的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用。在整個(gè)培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師雖然沒有直接給學(xué)習(xí)者灌輸知識,但是通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及訓(xùn)練所引發(fā)的心靈感悟。使學(xué)習(xí)者可以不斷整合自己的知識,并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng),從而讓他們受用無窮。所以,西方很多管理者認(rèn)為,這種強(qiáng)調(diào)“從做中學(xué)”的體驗(yàn)式學(xué)習(xí),能夠?qū)W(xué)習(xí)者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來,是提高工作效率的有效學(xué)習(xí)模式,是現(xiàn)代管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的有益補(bǔ)充。tag:資陽戶外拓展公司排名
在資陽戶外拓展訓(xùn)練中,有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競爭壓力,使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出,在人們意識到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù),或者通過多個(gè)人的共同努力可以更順利地完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),就傾向于組成團(tuán)隊(duì)。在這種由競爭帶來的高壓力下,成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感,從而增強(qiáng)了對團(tuán)隊(duì)的歸屬感,有效地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。tag:資陽社會(huì)組織有哪些可以課外拓展的
在炎炎夏日,在資陽水上拓展活動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造水上的戰(zhàn)士,享受水中清涼,體驗(yàn)協(xié)作快樂,突出合作價(jià)值。感觸水滑過肌膚的清爽,嘗試馳騁水面的刺激,讓伙伴們度過一個(gè)趣味娛樂無限、健康活動(dòng)冰爽的夏天。tag:團(tuán)隊(duì)水上拓展資陽
山美特戶外拓展培訓(xùn)透過精心設(shè)計(jì)、充滿高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動(dòng)體驗(yàn),讓學(xué)員真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問題,可使團(tuán)隊(duì)成員親密與合作達(dá)至空前程度,并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中。從而“激發(fā)無限潛能、鑄造精英團(tuán)隊(duì)”。幫助企業(yè)構(gòu)建上下同欲、萬眾一心、不懼艱險(xiǎn)、攜手共進(jìn)的優(yōu)秀企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏圖遠(yuǎn)景。