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拓展游戲【達(dá)芬奇密碼】游戲規(guī)則介紹拓展項(xiàng)目達(dá)芬奇密碼流程玩法(圖文)

活動(dòng)時(shí)間：60分鐘

使用道具：達(dá)芬奇密碼拓展卡片

適合人數(shù)：6-20人

項(xiàng)目目的：全局意識(shí) 工作效率

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項(xiàng)目簡(jiǎn)介
項(xiàng)目規(guī)則
目的及意義
心得體會(huì)
項(xiàng)目圖片

達(dá)芬奇密碼游戲流程與目標(biāo)

　　此項(xiàng)目演繹了一個(gè)變化的市場(chǎng)情景，從信息收集，到科學(xué)決策，到堅(jiān)決執(zhí)行。從上至下考驗(yàn)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，也考驗(yàn)著這支團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。從放權(quán)-監(jiān)控-服務(wù)-分享幾個(gè)層面提升領(lǐng)導(dǎo)力!

達(dá)芬奇密碼游戲規(guī)則

　　1、各團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)將到教練處領(lǐng)取任務(wù)，傳達(dá)任務(wù)和規(guī)則。在項(xiàng)目正式操作期間，隊(duì)長(zhǎng)將作為觀察者在操作區(qū)。　　　　2、團(tuán)隊(duì)成員將依次前往該區(qū)域，按照每一輪任務(wù)的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時(shí)最短的團(tuán)隊(duì)勝出。

達(dá)芬奇密碼游戲目的及意義

　　1、團(tuán)隊(duì)中服從的重要性。　　　　2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。　　　　3、團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。　　　　4、團(tuán)隊(duì)信任感的建立。　　　　5、個(gè)人在團(tuán)隊(duì)理面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。　　　　6、資源的最大化利用，真正達(dá)到雙贏。　　　　7、復(fù)雜問題簡(jiǎn)單化。　　　　8、資源的重組，給企業(yè)或個(gè)人帶來的效益。

達(dá)芬奇密碼心得體會(huì)

　　“原本很簡(jiǎn)單的事情被我們弄的一團(tuán)糟，后來我們分析了原因，就是大家各自為政。沒有做到真正的執(zhí)行，尤其是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，我們立刻變成了一盤散沙。軍隊(duì)中有句話讓我做完這個(gè)項(xiàng)目以后感受深刻，理解的去執(zhí)行，不理解的。執(zhí)行了再去理解。如果我們按照既定的思路和戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)略，有沒有領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該是一樣的。這樣團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)輕松很多，實(shí)現(xiàn)真正的無(wú)為而治，百官各施其職。” 　　領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生與領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，它是之領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的能力。如何提高領(lǐng)導(dǎo)力是新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力所面臨的重要課題。目前，拓展訓(xùn)練已經(jīng)被現(xiàn)在的企事業(yè)單位所重視，參加拓展訓(xùn)練來培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力是勢(shì)在必行。那么，拓展訓(xùn)練項(xiàng)目之達(dá)芬奇密碼剛好是為了提升領(lǐng)導(dǎo)力的，在此項(xiàng)目中，我破有感觸。　　　　拓展訓(xùn)練項(xiàng)目達(dá)芬奇密碼是這樣的：把團(tuán)隊(duì)分成幾個(gè)小組，各小組分別選出隊(duì)長(zhǎng)，在不能說話、不能移動(dòng)位置、不能傳閱任務(wù)書的情況下，完成任務(wù)書上的任務(wù)。這個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)在于，如果沒有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)者，整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)變成一團(tuán)散沙，部隊(duì)中有句話是這樣的：理解的去執(zhí)行，不理解的執(zhí)行了再去理解。　　　　當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)者必須有心甘情愿的追隨者才可以成為領(lǐng)導(dǎo)人，離開了追隨者，離開了被領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者就不復(fù)存在。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要積極地追隨自己的追隨者，服務(wù)與自己的追隨者，領(lǐng)導(dǎo)力才能夠產(chǎn)生和不斷地發(fā)揮出來。　　　　在工作實(shí)踐中，不同層面的領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和管理上既要相融互補(bǔ)，還應(yīng)各種側(cè)重，如高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者層面的領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)更多地側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)，而基層領(lǐng)導(dǎo)層面的領(lǐng)導(dǎo)一般更多地重視管理。而機(jī)關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)側(cè)重于管理：“一把手”應(yīng)側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)，而副職領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)較多地側(cè)重于管理。

達(dá)芬奇密碼游戲圖片

　　市場(chǎng)變化莫測(cè)，商場(chǎng)風(fēng)云迭起。誰(shuí)能在千變?nèi)f化的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地?如何打造一支高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力?