成都策劃拓展公司

每個(gè)員工都會(huì)經(jīng)歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態(tài)，這是發(fā)展的必然過程。當(dāng)員工困惑、迷茫的時(shí)候，就會(huì)有跳槽離職的想法、行為；加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現(xiàn)象需要企業(yè)及時(shí)解決，人才流失會(huì)讓企業(yè)喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加成都戶外拓展訓(xùn)練，遠(yuǎn)離日常工作環(huán)境，與同事一起完成各項(xiàng)挑戰(zhàn)，通過相互溝通、協(xié)調(diào)，讓他們漸漸找回正能量，找回團(tuán)隊(duì)的凝聚力。tag：成都策劃拓展公司

成都戶外拓展天地英雄

成都戶外拓展訓(xùn)練借用一種游戲的方式，提高參訓(xùn)者的參加熱心，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員一起解決問題，打敗應(yīng)戰(zhàn)來知道自我、知道團(tuán)隊(duì)，體會(huì)感悟活動(dòng)中的內(nèi)在，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員間的一起溝通、相互激起、深度談判來到達(dá)改善心智方式。tag：成都戶外拓展天地英雄

成都周邊拓展年會(huì)

成都戶外拓展訓(xùn)練現(xiàn)場學(xué)員積極配合、士氣 高漲，振奮人心，但培訓(xùn)過后一切又恢復(fù)平靜，訓(xùn)練時(shí)很感動(dòng)，過了一個(gè)星期想起來還是很激動(dòng)，之后大家都是原地不動(dòng)。一系列現(xiàn)象很容易讓企業(yè)拓展培訓(xùn)的發(fā)起者、組織者感到茫然，對(duì)拓展培訓(xùn)的效果提出質(zhì)疑。tag：成都周邊拓展年會(huì)

成都團(tuán)建

成都團(tuán)隊(duì)建設(shè)建立團(tuán)隊(duì)的信任能力。信任是團(tuán)隊(duì)開展工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，有兩方面意思，一是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊(duì)成員，在團(tuán)隊(duì)中授權(quán)，即勇于給團(tuán)隊(duì)成員賦予新的工作，給予團(tuán)隊(duì)成員行動(dòng)的自由，鼓勵(lì)成員創(chuàng)新性地解決問題；而不是什么事情都認(rèn)為自己很能而親歷親為。二是團(tuán)隊(duì)成員之間相互高度信任，彼此相信各自的正直、個(gè)性特長、工作能力等，只有建立相互信任關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)成員的信任能力，工作成果才能達(dá)到1+1＞2的效果。tag：成都團(tuán)建

山美特戶外拓展培訓(xùn)有限公司是一家專業(yè)從事體驗(yàn)訓(xùn)練的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有一只高素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。我們致力于為企業(yè)提供最適合的體驗(yàn)訓(xùn)練，結(jié)合中國企業(yè)和員工的實(shí)際培訓(xùn)需求，根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，是中國企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的最佳選擇。