青島戶外拓展訓(xùn)練營

青島戶外拓展培訓(xùn)的特殊性中，一個首要的表現(xiàn)是它沒有那么顯著的意圖性，它是以一種輕松愉快的方法招引學(xué)員進入情形或空氣傍邊，這種文娛的方法讓學(xué)員毫無排他性，全然承受。但是，每一個項意圖設(shè)置都隱藏著它的首要意義，學(xué)員在活動進程傍邊才會漸漸體察、體會。tag：青島戶外拓展訓(xùn)練營

青島軍事拓展訓(xùn)練營

青島軍事拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在體能、心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)。最重要的是訓(xùn)練團隊意識。 增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。tag：青島軍事拓展訓(xùn)練營

拓展培訓(xùn)公司青島

通過青島戶外拓展培訓(xùn)，學(xué)員們在鍛煉身體的基礎(chǔ)上，更能培養(yǎng)高度凝聚的團隊精神和頑強拼搏的意志品質(zhì)，是一次集趣味性、知識性、挑戰(zhàn)性于一體的十分有益的嘗試和體驗。認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。tag：拓展培訓(xùn)公司青島

青島團建

青島團隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：青島團建

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓(xùn)活動目的。