通過南京戶外拓展訓(xùn)練,加強(qiáng)員工之間的溝通,使員工能夠更好地處理好彼此之間的關(guān)系,從而改善企業(yè)內(nèi)部氛圍,經(jīng)過培訓(xùn)后對(duì)公司是非常有利的。公司內(nèi)部的同事關(guān)系是和諧的,企業(yè)文化可以深深扎根于員工之中,以穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。tag:南京哪有野外拓展
常規(guī)的培訓(xùn)模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大,單一的灌輸模式甚至?xí)て饐T工的抵觸情緒,產(chǎn)生負(fù)面影響。南京戶外拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式讓員工在釋放壓力的同時(shí)提升整體素質(zhì)。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境,置身于大自然,享受自然氣息的狀態(tài)下進(jìn)行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。tag:南京社會(huì)組織有哪些可以課外拓展的
南京團(tuán)隊(duì)建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的根本保障,團(tuán)隊(duì)運(yùn)作是業(yè)內(nèi)人士長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),至今沒有一個(gè)人是在團(tuán)隊(duì)之外獲得成功的,團(tuán)隊(duì)的發(fā)展取決于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。 tag:南京拓展團(tuán)建訓(xùn)練營(yíng)
很多優(yōu)秀的人才進(jìn)入公司后依然認(rèn)為自己相愛任何地方都是優(yōu)秀的,看重個(gè)人得失導(dǎo)致在團(tuán)隊(duì)合作完成工作中與其他員工甚至領(lǐng)導(dǎo)之間存在無法共同與合作的情況,利用南京戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目不僅能夠提高個(gè)人能力,同時(shí)幫助新員工與同事領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行合作與溝通的訓(xùn)練,鼓舞每位員工的士氣,增加彼此的信任。tag:南京職教對(duì)外拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績(jī)效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)”為使命的公司。擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊(duì)建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗(yàn)式室內(nèi)課;擁有設(shè)計(jì)感,故事感,參與感及探尋意義的體驗(yàn)式年會(huì);量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊(duì)伍;參與設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系。