許多南京戶外拓展訓(xùn)練項目可以鍛煉員工的自信心,增強團隊協(xié)作。過往案例證明,開展戶外拓展訓(xùn)練,對員工內(nèi)部的工作氛圍提升有良好作用。在傳統(tǒng)培訓(xùn)提高企業(yè)員工知識理論和職業(yè)技能的同時,拓展訓(xùn)練作為有效的補充,增強了員工之間的情感交流,有利于打造融洽的團隊氛圍,樹立團隊精神及合作意識,培養(yǎng)了員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識。 tag:南京市素質(zhì)拓展公司
南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)應(yīng)該是企業(yè)人事的管理指標之一,一個穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)應(yīng)該有長期的企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)計劃和戰(zhàn)略。企業(yè)應(yīng)該更具企業(yè)的不同發(fā)展階段或企業(yè)員工的工作狀態(tài)等建立長期的培訓(xùn)計劃,將行業(yè)旺季的活動經(jīng)費合理分配,培訓(xùn)時間靈活安排,使員工有長遠的發(fā)展計劃。tag:南京室內(nèi)拓展場地
南京戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)教練只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向隊員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重隊員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中,教練也只是點到為止,主要讓隊員自己來講,達到自我教育的目的。tag:南京團隊戶外拓展
南京戶外拓展訓(xùn)練提供的學(xué)習(xí)模式與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)模式有兩點不同,一是拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去"感受"學(xué)習(xí),在學(xué)中做,在演練中學(xué),向員工講授諸如策劃,與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時,不再局限在課堂講授或觀看錄象,通常是團隊領(lǐng)袖(或教師)針對企業(yè)特別要求設(shè)計出方案,提出要求,受訓(xùn)者在明確目標的前提下,通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學(xué)習(xí)機會,達到了理論與實踐相結(jié)合的目的。tag:南京拓展公司哪幾家
山美特戶外拓展培訓(xùn)拓展訓(xùn)練已廣泛地運用到企業(yè)管理咨詢、教育咨詢、青少年素質(zhì)培訓(xùn)、各級各類學(xué)校教育中。拓展訓(xùn)練以教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科理論為基礎(chǔ),以團隊學(xué)習(xí)、體驗式學(xué)習(xí)、互動式學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)模式為方法,在提高受訓(xùn)者的團隊精神、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力、潛能開發(fā)、執(zhí)行力等很多方面起到了很好的效果,被國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位所推崇。