吉林高空拓展

而對照班員工在傳統企業學習過程中，吉林戶外拓展培訓師是權威，員工是無條件聽從拓展訓練師的指揮，學習是一味的接受知識、進行身體練習，員工的主觀能動性無法得到有效發揮，個性得不到體現，所以社會適應能力、人際關系也僅僅是在企業內外隨著員工年齡的增長，閱歷的增加而提高，效果并不具有顯著性。tag：吉林高空拓展

吉林水上戶外拓展

夏季組織吉林水上拓展活動，不僅提高夏日運動熱情，開展團體活動，增加團隊凝聚力，拉近彼此間距離，更讓員工清涼一夏。tag：吉林水上戶外拓展

吉林拓展易

吉林戶外拓展培訓實行分組活動，強調集體合作，力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。tag：吉林拓展易

吉林野外生存拓展

每一次的吉林戶外拓展培訓都是對自己極限的挑戰，激發自己的潛能。最后再把這些拓展中在激發出來的潛能和能力運用到實際生活和工作中，然后使工作效益最大化，才達成了最終目的。tag：吉林野外生存拓展

山美特戶外拓展培訓的培訓師都是擁有5-10年的帶隊經驗，專業的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓效果的基本要素。拓展培訓師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓師的篩選有其嚴格的要求，這是本著對客戶負責的態度，也是為自己創造良好口碑的路徑，客戶對培訓師的認可便是對山美特拓展的認可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓師的選擇上，我們從不馬虎。