杭州會務(wù)拓展

很多企業(yè)認為培訓效果的評估是杭州戶外拓展訓練機構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結(jié)束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：杭州會務(wù)拓展

杭州拓展培訓中心

通過杭州戶外拓展訓練，學員在認識潛能、增強自信、提高形象等方面取得了顯著的進步；克服了心理惰性，磨練了克服困難的毅力；激發(fā)了想象力。和創(chuàng)造力，提高他們解決問題的能力；認識群體的作用，增強他們的參與意識和集體責任感；改善人際關(guān)系，學會關(guān)心，更和諧地與小組合作；學會欣賞，關(guān)心。關(guān)愛大自然。拓展訓練是當今世界上流行、科學、有效的體驗式訓練方法。tag：杭州拓展培訓中心

杭州拓展物流電話

杭州戶外拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練。tag：杭州拓展物流電話

杭州野外拓展訓練

杭州戶外拓展訓練根據(jù)個人的特點合理的安排、制定課程，不僅比傳統(tǒng)的教育方式更能吸引學習者，提高學習者的興趣，也更能培養(yǎng)學習者良好、健全的個性。tag：杭州野外拓展訓練

山美特戶外拓展培訓通過十余年的專注及對團隊課題的深入研究，形成了以體驗式培訓、酷玩團建、戶外探索、基地拓展、室內(nèi)研拓等特色 產(chǎn)品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、 親子教育、定向越野 、旅游團建等不同類型。