杭州本地拓展培訓(xùn)組織

杭州戶(hù)外拓展訓(xùn)練設(shè)置了富有挑戰(zhàn)、激情并充滿(mǎn)趣味的任務(wù)，有助于調(diào)整思維僵化的管理者，甚至全面重建知識(shí)結(jié)構(gòu)，使思維重新高速運(yùn)轉(zhuǎn)，擦出新火花。tag：杭州本地拓展培訓(xùn)組織

杭州戶(hù)外拓展協(xié)會(huì)

使杭州戶(hù)外拓展培訓(xùn)的效果最大化，在員工思考的同時(shí)，還應(yīng)該注意思考方向的引導(dǎo)。因?yàn)閼?hù)外體驗(yàn)活動(dòng)本身極具娛樂(lè)性，如果引導(dǎo)不當(dāng)，很容易使戶(hù)外體驗(yàn)成為團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)項(xiàng)目。tag：杭州戶(hù)外拓展協(xié)會(huì)

杭州企業(yè)團(tuán)建拓展

研究表明，溝通問(wèn)題的不善處理是引起團(tuán)隊(duì)不合的另外一項(xiàng)主要原因。通過(guò)杭州團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助學(xué)員克服人際交往中溝通的不必要的心理恐懼，訓(xùn)導(dǎo)學(xué)員走出溝通的誤區(qū)，建立適合團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展的溝通機(jī)制。tag：杭州企業(yè)團(tuán)建拓展

杭州適合拓展訓(xùn)練

杭州戶(hù)外拓展訓(xùn)練是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)投資。企業(yè)的培訓(xùn)和傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸是不一樣的，是需要解決現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題，希望受訓(xùn)員工回來(lái)能做得更好，能創(chuàng)造更多的價(jià)值。tag：杭州適合拓展訓(xùn)練

通過(guò)十八年的專(zhuān)注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，齊力形成了以 體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)、戶(hù)外拓展訓(xùn)練、沙盤(pán)模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動(dòng)、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、戶(hù)外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、沙盤(pán)模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類(lèi)型的培訓(xùn)方式。