合肥戶外素質(zhì)拓展

合肥野外生存訓(xùn)練是提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識，同時，學(xué)識與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的，因?yàn)檫@個學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識。 tag：合肥戶外素質(zhì)拓展

合肥夏季拓展

在合肥戶外拓展訓(xùn)練活動的過程中，每個隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，體驗(yàn)了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過程中，隊(duì)員會為所在的集體而驕傲，也會為所在的集體而自豪，這就大大增加了隊(duì)員對團(tuán)隊(duì)的歸屬感。tag：合肥夏季拓展

合肥周邊成人戶外拓展

在合肥戶外拓展培訓(xùn)活動中，大家都是平等的主體，消除了領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)之間的差別，每個人都有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會，都有表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能的場合。問題的關(guān)鍵是，在機(jī)會面前，是不是每個人都有足夠的素質(zhì)、能力和魄力來領(lǐng)導(dǎo)這個團(tuán)隊(duì)，是不是能把大家團(tuán)結(jié)與帶動起來。tag：合肥周邊成人戶外拓展

團(tuán)隊(duì)拓展公司合肥

企業(yè)運(yùn)營中會存在林林總總的問題，合肥戶外拓展訓(xùn)練并不能作為直接協(xié)助企業(yè)運(yùn)營處理這些問題的辦法，但拓展培訓(xùn)經(jīng)過體會式練習(xí)項(xiàng)目可以讓企業(yè)的職工從頭定位自我和團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系，從根本處為企業(yè)處理問題埋下伏筆。企業(yè)由很多職工組成，當(dāng)企業(yè)的職工在對個別和團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系有了更好的認(rèn)知，職工對企業(yè)的凝聚力、信賴度提高，對企業(yè)來說就像是具有了魂靈相同。一個具有共同企業(yè)文化和凝聚力的企業(yè)會得到更快的開展。tag：團(tuán)隊(duì)拓展公司合肥

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊(duì)退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)，共計(jì)上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。