哈爾濱公司拓展

哈爾濱戶外拓展訓練又稱“體驗式訓練”，偏重培養(yǎng)員工的團隊知道、貢獻精力，有助于增強團隊成員之間的信任度和職責感，這種訓練辦法在外資企業(yè)早已成為新員工訓練的必修課。tag：哈爾濱公司拓展

哈爾濱戶外拓展機構(gòu)

在哈爾濱戶外拓展培訓中的勇登天梯、橫渡天險、跨越斷橋、高空單杠、空中鋼絲、搭索道澗、攀巖登個人項目恰是對個人心理與信心的挑戰(zhàn)。tag：哈爾濱戶外拓展機構(gòu)

哈爾濱員工拓展

哈爾濱戶外拓展培訓強調(diào)學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。tag：哈爾濱員工拓展

哈爾濱周邊野外拓展

哈爾濱戶外拓展培訓通過各類項目的體驗增強高層管理者的領導能力和競爭力，并可以針對企業(yè)特別要求設計特殊的培訓方案，從而達到各企業(yè)特殊的培訓目標。tag：哈爾濱周邊野外拓展

山美特戶外拓展培訓培訓師均是從高等學院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識，并且對管理學、心理學有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓過近千家企業(yè)，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標準。