哈爾濱紅色拓展

在哈爾濱軍事拓展訓(xùn)練過程中，面對生活工作難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑，可大幅度改善員工之間的 際關(guān)系，促進(jìn)團隊的融合發(fā)展，通過相應(yīng)的項目設(shè)計和精心執(zhí)行，巧妙地融合企業(yè)作風(fēng)，并在一個 全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。活動過程富有挑戰(zhàn)性，充滿激情和樂趣。tag：哈爾濱紅色拓展

哈爾濱軍事企業(yè)拓展訓(xùn)練

哈爾濱軍事拓展訓(xùn)練通過活動和項目的方式在過程中讓新員工最快融入企業(yè)氛圍，找到自我定位、明確企業(yè)以及個人發(fā)展方向，培養(yǎng)新員工創(chuàng)造性思維和面對問題、分析問題以及自己去解決問題的能力。tag：哈爾濱軍事企業(yè)拓展訓(xùn)練

哈爾濱企業(yè)團建拓展

現(xiàn)代企業(yè)中不缺少有能力的人，但都缺少高效的團隊，在當(dāng)下，成功不再是一個人的表現(xiàn)了，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人，人與事，人與性格等之間單位累加的關(guān)系，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需求。員工是種子，團隊是土壤，只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長，成功的團隊沒有失敗的個人，但失敗的團隊沒有成功的個人，哈爾濱團隊建設(shè)和管理的能力已被公認(rèn)為企業(yè)唯一持久的核心競爭力。tag：哈爾濱企業(yè)團建拓展

哈爾濱外訓(xùn)拓展

哈爾濱團隊拓展訓(xùn)練通過對企業(yè)員工個體或團隊的思維和精神的影響，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)精神文化行成的目的，這就是團隊活動的意義所在。團隊活動對企業(yè)精神文化的促進(jìn)，是通過提高參與者在團隊中的“相互信任”、“交流與溝通”和“角色分工與合作”等來實現(xiàn)的。這是團隊活動對企業(yè)精神文化建設(shè)的內(nèi)在體現(xiàn)。 tag：哈爾濱外訓(xùn)拓展

通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究，齊力形成了以 體驗式拓展培訓(xùn)、團隊主題活動、戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬課程、真人 CS 野戰(zhàn)、主題活動、企業(yè)院校軍訓(xùn)為主的八大大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗、場地訓(xùn)練、戶外拓展、真人CS激光鐳戰(zhàn)、真人CS彩彈、趣味運動會、沙盤模擬課程、水上拓展、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、親子拓展培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、定向越野、體育賽事等不同類型的培訓(xùn)方式。