活動(dòng)簡(jiǎn)介：

1. 績(jī)效為王，指的是對(duì)績(jī)和效的考核。績(jī)，指成績(jī)、基礎(chǔ)挑戰(zhàn)；效，包含效能、效力、效率等自主挑戰(zhàn)和潛力挑戰(zhàn)。
2. 所謂績(jī)效為王就是對(duì)參訓(xùn)對(duì)象參訓(xùn)過程中的表現(xiàn)全面而實(shí)際的考核。通過一套實(shí)用的考核體系和行之有效的獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)參訓(xùn)人員以及參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注項(xiàng)目和除項(xiàng)目之外的方方面面，使團(tuán)隊(duì)逐步形成獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)勤罰懶、崇尚績(jī)效、崇尚執(zhí)行的企業(yè)文化。
3. 相較于過去常規(guī)訓(xùn)練，本課程的計(jì)分考核方式更加精細(xì)、準(zhǔn)確、全面。打分維度不再是以過去單純的訓(xùn)練結(jié)果為導(dǎo)向，而是以整個(gè)訓(xùn)練過程為導(dǎo)向，有加分、亦有減分，使所有人在參訓(xùn)過程中，人人自危，小心處事，全情參與。也就是說在這一過程中，所有學(xué)員從踏入基地的這一刻開始，到離開基地最后一刻為止，不但所有挑戰(zhàn)都分級(jí)別，涉及打分，而且學(xué)員的衣食住行、言行動(dòng)作都在教練的考核范圍之內(nèi)。
4. 每一項(xiàng)工作都必須為達(dá)到總目標(biāo)而展開，每項(xiàng)考核指標(biāo)都要體現(xiàn)與總體目標(biāo)的關(guān)系。在培訓(xùn)過程中，每個(gè)人的一言一行將對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)帶來很多的影響，每一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都扮演著重要的角色，對(duì)外起到至關(guān)重要的影響，而這種細(xì)節(jié)管理不僅僅局限在8小時(shí)工作中。