“新動加速度”團隊奔跑闖關(guān)競技活動
團建目的：新員工激活 增強凝聚力 極限挑戰(zhàn) 目標管理 效率提升
適合團隊： 初創(chuàng)融合 成長型團隊 成熟型團隊 年輕化團隊
適合人數(shù)：40~200
活動天數(shù)：1天
推薦場地：自然野外 城區(qū)公園
團建目的：新員工激活 增強凝聚力 極限挑戰(zhàn) 目標管理 效率提升
適合團隊： 初創(chuàng)融合 成長型團隊 成熟型團隊 年輕化團隊
適合人數(shù)：40~200
活動天數(shù)：1天
推薦場地：自然野外 城區(qū)公園
本次活動以“新動加速度”命名，旨在營造一種積極奔跑、樂觀進取的氛圍。活動中全員全程通過徒步、奔跑、騎車等高強度的參與方式，引入不同任務(wù)方式、權(quán)利獲取、快速挑戰(zhàn)等高壓機制，讓參與人員認識到競爭意識、危機意識，明白齊心協(xié)力、安內(nèi)攘外的重要性。情勢時刻都在變化，任何時刻的領(lǐng)先都是暫時的，任何團隊都有可能因為團隊內(nèi)部協(xié)作問題、策略決定、競爭團隊的影響、以及運氣所左右本隊的排名。不到最后，不到中繼站，一切都存在可能，究竟鹿死誰手，衛(wèi)冕前茅，我們拭目以待！
l 塑造團隊忠誠、敬業(yè)、勤奮、高效執(zhí)行的工作態(tài)度，營造和諧的團隊，增強企業(yè)核心競爭力，使企業(yè)面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序；
l 通過一系列團隊合作項目，激發(fā)團隊成員潛力，加強團隊成員對企業(yè)的向心力、歸屬感和團隊凝聚力，樹立互相配合，互相支持的團隊精神和整體意識；
l 改進企業(yè)內(nèi)部的溝通與信息交流，員工間、上下級之間、組織各部門間能夠主動溝通、默契配合，改善組織內(nèi)人際關(guān)系，營造一個積極向上的團隊氛圍；
l 激發(fā)參訓人員的工作熱情，使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的生產(chǎn)力、創(chuàng)造性與領(lǐng)導管理才能。同時也讓他們參加完活動后能帶著這種熱情回到工作崗位，感染更多的人積極投入工作；
購買多種保險；發(fā)布《參訓須知》；制定安全預案、天氣預案；堅決恪守安全原則
