北京團隊建設的幾個要點

第一：

       樹立激勵人心的目標真正的團隊北京團建建設要有一致認同的目標，因此目標的制定一定要具備科學性，具體性，可實施性。只有這樣才能讓團隊人員明確了解到實現目標的進度和完成目標的程度。另外，北京團建建設目標的制定要結合現有的企業資源，既要符合實際又要具有挑戰性。當然決不能確實完成目標的時間期限，這樣是對目標的一種緊迫感和時間感，也可以調動團隊員工的積極性和主動性

第二：

         具備一支能完成目標的團隊，才能保證北京都團建建設工作有效完善的完成，個人的力量是有限的。需要分工合作，分工的不同，就需要不同專業的人才，這樣對團隊來說才能各取所長。北京團建建設講求的是彼此協作的完美結合，因此有了專業的人才隊伍還不夠，更重要的是這么多專業的人才都能面對壓力積極地去完成工作任務。

第三：

       擁有良好的制度保障北京團建建設去完成目標在實現目標的過程中要有激勵機制，目標實現了員工會獲得哪些獎勵，過程中表現優秀的員工與表現一般的員工有何區別，有沒有一些大家看得到摸得著的公平機制，保障組織的公正公平的文化。這樣的機制不僅能保障團隊士氣，更重要的能留住優秀的人才。

第四：

注重核心的北京團建建設就像法律規定不到的地方，就要靠人的道德去引導一樣。那么組織中的這種道德標準就企業長期形成的約成俗成的企業文化。所以作為一個組織企業，要在平時工作中之一給員工創作和諧的工作環境，讓員工樹立責任心和勇于擔當的信念。讓員工與企業處于互惠互利的雙向優勢。

北京拓展訓練公司—山美特

         北京山美特（summit)是國內從事戶外體驗教育與情境訓練的專業機構，公司主要致力于為企業、院校、黨政機關、事業單位及各類社會團體提供高水平、高素質的團隊活動與培訓解決方案一體化服務。通過十八年的專注及對團隊課題的深入研究，山美特形成了以 體驗式培訓、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰 為主的五大核心產品體系，培訓方式主要包括： 高空體驗、場地訓練、野外生存、水上拓展、室內培訓、極限挑戰、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。

         山美特的培訓師都是擁有豐富的帶隊經驗，專業的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓效果的基本要素。拓展培訓師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓師的篩選有其嚴格的要求，這是本著對客戶負責的態度，也是為自己創造良好口碑的路徑，客戶對培訓師的認可便是對山美特拓展的認可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓師的選擇上，我們從不馬虎。